OPTI-CV
Cabinet de recrutement & chasse de têtes à Brest
Noté 4.6/5 •
Vu à la TV
• Adresse : 52 Rue d’Aiguillon, 29200 Brest
Informations sur l'agence
Nadège, responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs en Bretagne
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique à Brest | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
⭐ Noté 4,8/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Brest.
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité à Brest📍 et dans d’autres villes de Bretagne.
Afficher les villes couvertes
- Cabinet recrutement Rennes
- Agence recrutement Quimper
- Cabinet recrutement Vannes
Recrutement sur mesure pour TPE-PME-ETI Startups Grands groupes en Bretagne
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de têtes
Sourcing
+20 secteurs spécialisés à Brest
BTP · Industrie
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Marketing · Communication
Immobilier · Hôtellerie
Profils ciblés
Techniciens
Agents de maîtrise
Managers
Cadres · Cadres digireants
Profils rares
🏆 TOP 5 des meilleurs cabinets de recrutement à Brest
| Rang | Agence de recrutement | Expertise principale | Services proposés | Tarif | Adresse |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Opti-CV | Recrutement de techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares dans +20 secteurs, au service des PME-ETI | Recrutement CDI, Approche directe, sourcing, recrutement par annonce & réseaux sociaux | € | Disponible en ligne sur Brest |
| 2 | ACCRH | Recrutement de profils techniques et pénuriques (bâtiment, TP, industrie, tertiaire, banque-assurance, restauration) | Recrutement (CDD/CDI/Intérim), sourcing (jobboards & LinkedIn), tests psychotechniques/personnalité, onboarding, diagnostic RH, audits, coaching, formation QUALIOPI, communication RH & print | € | 9 Rue des Colonies, 29200 Brest |
| 3 | Happy to meet you | Recrutement généraliste de profils middle, experts et managers dans tous secteurs (Brest et Grand Ouest) | Immersion client, rédaction & diffusion annonces, sourcing & chasse de tête, assessment, conseil en recrutement, RPO, évaluation, coaching, outplacement, bilans RH | €€€ | 9 Rue des Colonies, 29200 Brest |
| 4 | Adeis RH | Recrutement multi-sectoriel (industrie, agroalimentaire, médico‑social, BTP, transport, commerce, finance) | Recrutement CDI/CDD/stage, évaluations psychométriques (Echo, SOSIE, ECPA), bilan de carrière, mobilité interne, suivi intégration, recrutement sur mesure, UMANEIS & PARCOURS PUBLIC RH pour secteurs spécifiques | €€ | 420 Rue Jurien de la Gravière Immeuble les Balises Vertes, 29200 Brest |
| 5 | Facettes Consulting | Cabinet généraliste, recrutement & conseil RH sur-mesure, proche des PME brestoises | Audit managérial, optimisation organisationnelle, outils RH, reclassements, recrutement sur mesure, accompagnement dirigeants & candidats, formation | €€ | 6 Rue Ducouedic, 29200 Brest |
💼 Les 10 des métiers qui recrutent à Brest et dans le Finistère
| Métier | Nombres de postes à pourvoir |
|---|---|
| Serveurs/Serveuses | 2 275 |
| Salarié(e)s agricole | 2 005 |
| Employé(e)s de l'hôtellerie | 1 380 |
| Agent(e)s d'entretien | 1 214 |
| Cuisiniers/Cuisinières | 1 077 |
Voir la liste complète
| Professionnel(le)s de l'animation | 940 |
| Animateur/Animatrice socioculturel | 940 |
| Aide-soignant(e) | 928 |
| Ouvrier/Ouvrière agroalimentaire | 907 |
| Auxiliaire de vie / Aide à domicile | 875 |
Source : Actu.fr
Opti-CV, votre partenaire recrutement en Bretagne
Zones couvertes pour vos recrutements dans la région
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Nous intervenons dans +15 secteurs d’activité différents : BTP, industrie, logistique, transport, finance, comptabilité, RH, marketing, communication, immobilier, hôtellerie-restauration, aéronautique et bien d’autres.
Quels types de contrats sont proposés ?
Nous proposons des CDI et CDD pour des profils variés : techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Quels services offres le cabinet Opti-CV à Brest ?
Recrutement par annonce : diffusion ciblée pour attirer les meilleurs candidats.
Recrutement par réseaux sociaux : utilisation des plateformes sociales pour toucher des talents passifs et actifs.
Chasse de têtes : recherche active et ciblée de profils spécifiques difficiles à trouver.
Sourcing : identification et présélection proactive de candidats adaptés à vos besoins.
CV vidéo sur demande : un outil innovant pour mieux évaluer les candidats et accélérer vos décisions.
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
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