OPTI-CV
Cabinet de recrutement & chasse de têtes à Grenoble
Noté 4.6/5 •
Vu à la TV
• Adresse : 11 Rue Lakanal, 38000 Grenoble
Informations sur l'agence
Nadège, responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Recrutement sur mesure pour TPE-PME-ETI Startups Grands groupes dans l'Isère
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de têtes
Sourcing
+ 15 Secteurs spécialisés
BTP · Industrie · Agricole
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Commerce · Marketing
Immobilier · Hôtellerie
Profils ciblés
Techniciens
Agents de maîtrise
Managers
Cadres · Cadres digireants
Profils rares
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs dans le Rhône
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique à Grenoble | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
⭐ Noté 4,6/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Grenoble et dans le 38.
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité à Grenoble📍 comme dans d’autres villes d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Afficher les villes couvertes
- Cabinet recrutement Lyon
- Cabinet recrutement Clermont-Ferrand
- Cabinet recrutement Saint-Étienne
- Cabinet recrutement Valence
- Cabinet recrutement Annecy
- Cabinet recrutement Chambéry
Le processus de recrutement unique Opti-CV
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux
sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Réalisation de CV vidéo
À votre demande, nous réalisons des vidéos de présentation 🎥 pour les candidats présélectionnés, avec un double objectif : vous faire gagner du temps et vous permettre d’apprécier leur savoir-être dès les premières étapes.
5. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, un entretien avec le candidat dans vos bureaux.
6. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
7. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté officiellement recruté. ✅
8. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une
raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais
supplémentaires.
🏆 TOP 10 des meilleures agences de recrutement grenebloises
| Agence de recrutement | Expertise principale | Services proposés | Tarif | Adresse |
|---|---|---|---|---|
| Opti-CV | Recrutement cadres, agents de maîtrise et techniciens dans +20 secteurs | Recrutement CDI, Approche directe, sourcing, recrutement par annonce, accompagnement personnalisé et suivi | € | Agence disponible à Grenoble |
| Talent Program | Recrutement de top & middle managers (stratégique et sur-mesure) | Sourcing digital avancé (A/B testing, IA), évaluation approfondie, accompagnement à la prise de poste (onboarding 6 mois) | €€ | La Clé d'Irvoy, 15 Rue Pierre Dupont, 38000 Grenoble |
| Hays | Recrutement tous profils, multisectoriel, à dimension internationale | Recrutement CDI/CDD, intérim, cadres dirigeants, portage salarial, RPO, audits RH, coaching, évaluation, externalisation RH globale | €€€€ | 10 Rue d'Arménie, 38000 Grenoble |
| Alphéa Conseil | Recrutement de cadres et experts métiers sectoriels | Recrutement ciblé (retail, BTP, agro, santé, finance, IT…), conseil RH, présence nationale et internationale, accompagnement middle management | €€€ | Centr’Alp, 9 Rue du Rocher de Lorzier, 38430 Moirans |
| SKILLS | Recrutement de profils qualifiés dans 8 filières métiers clés | Process structuré, sourcing multicanal, évaluation, suivi d’intégration, proximité locale, engagement RSE (1 recrutement = 1 arbre planté) | €€ | 155 Cr Berriat CS 70022, 38000 Grenoble |
Voir le classement complet
| Expectra | Recrutement cadres, CDI/CDD/Intérim | Recrutement sur-mesure, executive search, intérim cadres, volume, consultant dédié, méthode humaine | €€€€ | Europole, 10 Rue d'Arménie, 38000 Grenoble |
| Cofabrik RH | Profils techniques & managers dans l’industrie et la tech | Recrutement & conseil RH, diagnostic, approche sectorielle, vivier qualifié, posture conseil, hybridation RH/recrutement | €€€ | 165 Rue Louis Barran, 38340 Saint-Jean-de-Moirans |
| Lynx RH | Profils Bac+2 à Bac+5 : ingénierie, IT, fonctions support | CDI, CDD, intérim, sourcing local, spécialisation métiers, équipe dédiée par secteur | €€ | 6 Rue Simone Veil, 38170 Seyssinet-Pariset |
| Competens | Recrutement de cadres & experts (approche directe) | Chasse de tête, évaluation (assessment), coaching, formation, marketing employeur, accompagnement dirigeants | €€€ | 91 Bis Rue Général Mangin, 38100 Grenoble |
| Agility RH | Hôtellerie-restauration haut de gamme | Recrutement sur-mesure, accompagnement humain, réseau spécialisé national | €€ |
Opti-CV, votre partenaire recrutement dans l'Auvergne-Rhône-Alpes
Zones couvertes pour vos recrutements dans la région
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FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Nous intervenons dans +15 secteurs d’activité différents principalement dans les secteurs secondaire et tertiaire.
Quels types de contrats sont proposés ?
Nous proposons des CDI et CDD pour des profils variés : techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Quels services offres le cabinet Opti-CV à Grenoble ?
Recrutement par annonce : diffusion ciblée pour attirer les meilleurs candidats.
Recrutement par réseaux sociaux : utilisation des plateformes sociales pour toucher des talents passifs et actifs.
Chasse de têtes : recherche active et ciblée de profils spécifiques difficiles à trouver.
Sourcing : identification et présélection proactive de candidats adaptés à vos besoins.
CV vidéo sur demande : un outil innovant pour mieux évaluer les candidats et accélérer vos décisions.
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
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