OPTI-CV
Cabinet de recrutement & chasse de têtes à Rennes
Noté 4.6/5 •
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Informations sur l'agence
Nadège, recruteuse et responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Recrutement sur mesure pour TPE/PME Startups Grands groupes en Ile-et-Vilaine
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de têtes
Sourcing
+20 secteurs spécialisés à Rennes
BTP · Industrie
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Marketing · Communication · IT
Immobilier · Hôtellerie
Profils ciblés
Techniciens
Agents de maîtrise
Managers
Cadres · Cadres digireants
Profils rares
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs sur Rennes
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
Noté 4,8/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Rennes.
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité à Rennes📍, en Bretagne et dans d’autres villes de France
Afficher nos zones d'intervention
- Cabinet recrutement Nantes
- Cabinet recrutement Bordeaux
- Cabinet recrutement Aix-en-Provence
🏆 Liste des meilleurs cabinets de recrutement à Rennes
| Agence de recrutement | Expertise principale | Services proposés | Tarif | Adresse |
|---|---|---|---|---|
| Opti-CV | Recrutement cadres, agents de maîtrise et techniciens dans +20 secteurs | CDI, Approche directe, sourcing, recrutement par annonce & réseaux sociaux | € | Disponible en ligne sur Rennes |
| Happy to meet you | Multi-sectoriel (IT, finance, marketing, RH, etc.) + marque employeur | Recrutement, chasse, GPEC, marque employeur, outplacement, suivi personnalisé | €€€ | 27 Rue de Brizeux, 35700 Rennes |
| Cabinet KERVADEC | Agriculture, agroalimentaire, nutrition animale, production végétale/animale | Recrutement ciblé, base qualifiée, approche directe, accompagnement local | €€ | 1 Rue Robert Duvivier, 35000 Rennes |
| Lundi! | Recrutement et accompagnement RH pour TPE‑PME | Diagnostic RH, accompagnement RH externalisé, recrutement (sur annonce ou avec sourcing), suivi intégration | €€ | 27 Rue de Brizeux, 35700 Rennes |
| Harry Hope. | BTP, industrie, santé, finance, RH, IT, commerce, comptabilité | Recrutement digital, accompagnement candidats/entreprises, approche agile | €€€ | 16 Rue du Bourg Nouveau, 35000 Rennesfa |
💼 Les métiers qui recrutent le plus à Rennes et en Ile-et-Vilaine
| Secteur | Métiers principaux | Enjeux/Caractéristiques |
|---|---|---|
| Numérique / Technologies | Développeur web, ingénieur cybersécurité, data analyst, techniciens informatique | Forte croissance, tension importante sur profils qualifiés, innovation et IA |
| Santé / Médico-Social | Infirmiers, aides-soignants, agents de soins, personnel d’accueil | Vieillissement population, forte demande continue |
| BTP / Construction | Maçons, soudeurs, plombiers, conducteurs d’engins, chefs de chantier | Projets urbains nombreux, pénurie de main-d’œuvre |
| Industrie / Aéronautique | Opérateurs, techniciens de maintenance, chaudronniers, soudeurs, monteurs | Présence Airbus, tension sur métiers techniques |
| Services à la personne | Aides à domicile, auxiliaires de vie, accompagnants petite enfance | Besoins réguliers, demandes élevées |
Voir la liste complète
| Commerce / Logistique | Employés de libre-service, préparateurs de commandes, vendeurs, agents de nettoyage | Secteur dynamique, nombreuses offres d’emploi |
| Hôtellerie / Restauration | Serveurs, cuisiniers, commis, bouchers | Métier en tension, besoin renforcé de main-d’œuvre |
Source : Hellowork, Rennes Métropole, Ouest-France Emploi, France Travail.
🏢 Les entreprises qui recrutent à Rennes et en Bretagne
| Entreprise | Secteur d'activité | Profils recherchés / Observations |
|---|---|---|
| Capgemini | Numérique, ESN | Développeurs, data, cloud, IA ; profils juniors et confirmés, forte dynamique |
| A5sys | Numérique, ESN | Développeurs web/mobile, consultants |
| Blue | Cloud, infrastructure IT | Techniciens support, administrateurs systèmes, commerciaux |
| Claranet | Cloud, infrastructures IT | Profils tech, télétravail/hybrid working proposé |
| Inetum | Numérique, ESN | Informatique (applicatifs, infrastructures), 50 à 80 recrutements/an |
| Crédit Agricole | Banque, assurance | IT, commerciaux, service clientèle, alternance |
| Airbus | Aéronautique, industrie | ngénierie, production, maintenance |
Source : Rennes Business, France Travail Bretagne
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Nous intervenons dans +15 secteurs d’activité différents : BTP, industrie, logistique, transport, finance, comptabilité, RH, marketing, communication, immobilier, hôtellerie-restauration, aéronautique et bien d’autres.
Quels types de contrats sont proposés ?
Nous proposons des CDI et CDD pour des profils variés : techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Quels services offres le cabinet Opti-CV à Rennes ?
Recrutement par annonce : diffusion ciblée pour attirer les meilleurs candidats.
Recrutement par réseaux sociaux : utilisation des plateformes sociales pour toucher des talents passifs et actifs.
Chasse de têtes : recherche active et ciblée de profils spécifiques difficiles à trouver.
Sourcing : identification et présélection proactive de candidats adaptés à vos besoins.
CV vidéo sur demande : un outil innovant pour mieux évaluer les candidats et accélérer vos décisions.
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
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