OPTI-CV
Cabinet de recrutement & chasse de têtes à Tours
Noté 4.6/5 •
Vu à la TV
- Agence 100% à distance, expertise locale à Tours
- 18 ans d'expérience
- +15 secteurs d'expertise à Tours
- Facturation au succès
- Garantie de remplacement
- Tarifs freelance, expertise cabinet
Informations sur l'agence
Nadège, recruteuse & responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Recrutement sur mesure pour TPE/PME Startups Grands groupes en Pays de la Loire
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de têtes
Sourcing
+20 secteurs spécialisés à Tours
BTP · Industrie
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Marketing · Communication
Immobilier · Hôtellerie
Profils ciblés
Techniciens
Agents de maîtrise
Managers
Cadres · Cadres digireants
Profils rares
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs à Tours
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
Noté 4,8/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Tours.
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité, à Tours📍 et dans la région Pays de la Loire.
Ensemble, on déniche vos talents 💪
Le processus de recrutement unique Opti-CV
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux
sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Réalisation de CV vidéo (à la demande)
Nous réalisons des vidéos de présentation 🎥 de candidats présélectionnés pour des profils cadres, avec un double objectif : vous faire gagner du temps et vous permettre d’apprécier leur savoir-être dès les premières étapes.
5. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux..
6. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
7. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
8. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
Tout savoir sur l'emploi àTours
🏆 Top 5 des meilleures agences de recrutement à Tours
| Agence de recrutement | Expertise principale | Services proposés | Tarif | Adresse |
|---|---|---|---|---|
| Opti-CV | Recrutement cadres, agents de maîtrise et techniciens dans +20 secteurs | CDI, Approche directe, sourcing, recrutement par annonce & réseaux sociaux | € | Disponible en ligne à Tours |
| Harry Hope. | Recrutement généraliste (cadres & fonctions support) | CDI, télétravail, conseil RH, suivi de mission | €€€ | 4 Rue Gambetta, 37000 Tours |
| 5C Recrutement | Spécialisé énergie et secteurs techniques | Recrutement sur mesure, compréhension métier, approche personnalisée | €€ | Les Arcades Du Palais, 5 Pl. Jean Jaurès, 37000 Tours |
| Adeis RH | Multi‑spécialiste (industrie, BTP, agro, transport, tertiaire) | Recrutement par approche directe ou mixte, évaluation, bilan de compétences, outplacement | €€ | 58 Rue George Sand, 37000 Tours |
| Source Recrutement | Généraliste avec forte dimension digitale (finance, RH, IT...) | Process en 5 étapes (analyse, sourcing, évaluation, shortlist, intégration), outils digitaux modernes | €€€ | 21 Rue Etienne Pallu, 37000 Tours |
🏢 Les entreprises qui embauchent le plus à Tours
| Entreprise | Secteurs d'activité | Nombre de recrutements |
|---|---|---|
| Armée de l’Air et de l’Espace | Défense & armée (aérien / spatial) | 88 |
| Groupe Alternance Tours | Éducation en alternance (commerce, marketing, RH...) | 62 |
| Cabinet Filigrane | Recrutement spécialisé par métier (comptabilité, audit, juridique…) | 41 |
| Assystem | Ingénierie (nucléaire, énergie, infrastructures) | 34 |
| Challenge Business School | Éducation / Formation supérieure | 30 |
Opti-CV, votre partenaire recrutement dans les Pays de la Loire
Zones couvertes pour vos recrutements dans la région
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Nous intervenons dans +15 secteurs d’activité différents principalement dans les secteurs secondaire et tertiaire.
Quels types de contrats sont proposés ?
Nous proposons des CDI et CDD pour des profils variés : techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Simulation de tarifs immédiate
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