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Recruter partout en France avec Opti-CV

Nous combinons proximité et expertise digitale pour recruter les meilleurs profils partout en France

FAQ — Questions fréquentes sur le cabinet Opti-CV

Nous utilisons un sourcing multicanal :

  • nos différents jobboards et outils de recherche,
  • la chasse de tête sur LinkedIn et les réseaux professionnels,
  • notre large vivier de plus de 20 000 candidats,
  • et, si nécessaire, des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux.

Cette approche combinée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils.

Nous sommes spécialisés sur les recrutements en CDI.

Cependant, en tant que membre d’un groupe, nous pouvons déléguer les besoins en CDD et en intérim à notre agence partenaire dédiée, Option intérim.

Oui, notamment pour les profils pénuriques et stratégiques.

Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.

Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs : TPE, PME, ETI, grands groupes et startups.
Notre approche s’adapte à vos enjeux, que vous soyez en phase de structuration, de croissance ou de développement.

Facturation au succès : vous ne payez qu’au 1er jour d’embauche, que la période d’essai soit validée ou non. Une garantie de remplacement est prévue si la première période d’essai venait à être rompue, pour une raison ou une autre.

Nous intervenons sur toute la France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.