Cabinet de Recrutement et Chasseur de têtes à Lille

Cabinet de recrutement et chasseur de tête à Lille pour profils opérationnels cadres & dirigeants – honoraires 12 à 25 % selon la mission, garantie de remplacement, réponse sous 24h. Opti-CV couvre tous les niveaux de poste sur la métropole lilloise et les Hauts-de-France : technicien, manager, cadre ou dirigeant.

Un poste à pourvoir à Lille, Roubaix, Tourcoing ou Douai ? On cadre votre besoin en 24h et on vous propose une fourchette d’honoraires précise, sans engagement.

Recrutement sur mesure pour TPE, PME, ETI Startups Grands groupes en Hauts-de-France

Méthodes de recrutement

Recrutement par annonce

Recrutement réseaux sociaux

Chasse de têtes

Sourcing

15+ secteurs spécialisés à Lille

BTP · Industrie

Logistique · Transport

Finance · Comptabilité · RH

Marketing · Communication

Immobilier · Hôtellerie

Profils ciblés

Techniciens

Agents de maîtrise

Managers

Cadres · Cadres digireants

Profils rares

Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI

Modèle de tarification au succès

Tarifs les + compétitifs à Lille

Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste) :

Tarification	Cabinet de recrutement classique	Cabinet Opti-CV
Au succès	15% à 30%	12% à 20%

⭐ Noté 4,7/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Lille (59).

Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité, à Lille📍 et dans le département du Nord.

Chasseur de tête à Lille

Notre cabinet intervient également en chasse de tête à Lille pour le recrutement de cadres et de dirigeants dans toute la région Hauts-de-France : Lille, Roubaix, Tourcoing, Valenciennes et Douai.

Contrairement à un cabinet de recrutement généraliste, nos chasseurs de tête travaillent en approche directe : nous identifions et contactons les meilleurs profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active au moment de la mission.

À Lille, la demande porte surtout sur les postes de direction commerciale, de direction industrielle et de direction financière, dans des secteurs qui structurent l’économie de la métropole : e-commerce, logistique, agroalimentaire et textile.

Comme pour toute mission de chasse de tête, nos honoraires se situent entre 20 % et 25 % de la rémunération annuelle brute du candidat recruté, un niveau inférieur à celui des cabinets de chasse de tête, dont les honoraires se situent généralement entre 25 % et 35 %. Cette différence s’explique par la mutualisation de nos outils et le partage de nos locaux.

Chaque mission est assortie d’une garantie de remplacement : si la période d’essai devait être rompue, pour quelque raison que ce soit, nous relançons la recherche sans facturation supplémentaire.

En savoir plus sur nos services de chasse de tête ➔

Notre processus de recrutement Opti-CV

Étape 1 - Définition du besoin

Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩‍💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.

Étape 2 - Sourcing ciblé

Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour identifier les meilleurs profils, actifs ou non.

Étape 3 - Qualification et entretiens

Chaque profil approché passe par un entretien approfondi : vérification des compétences techniques, du parcours réel (pas seulement du CV), de la motivation à changer et de l'adéquation avec la culture de l'entreprise cliente. On élimine ici la majorité des candidats - c'est le filtre le plus important du process.

Étape 4 - Présentation des candidats

L'entreprise reçoit une short-list de 2 à 4 candidats maximum, avec compte-rendu détaillé : parcours, motivations, prétentions salariales, points de vigilance identifiés. Pas de CV envoyé en masse : chaque profil présenté a été validé et correspond au cahier des charges.

Étape 5 - Accompagnement dans la prise de décision

Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu'à la signature du contat.

Étape 6 - Facturation à l'embauche

Nous vous envoyons la facture lorsque le candidat intègre la société, dès son premier jour d'embauche.

Étape 7 - Garantie de remplacement

Si le contrat venait à être rompu durant la première période d'essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement du candidat sans frais supplémentaires.

Vous êtes en recherche d'emploi à Lille

Opti-CV recrute pour des postes à Lille et dans les Hauts-de-France, tous secteurs et tous niveaux : technicien, agent de maîtrise, manager, cadre ou cadre dirigeant. Nos mandats couvrent la logistique, l’industrie, le BTP, la finance, les RH, le marketing et une dizaine d’autres secteurs présentés plus haut.

Deux façons de nous rencontrer :

➔ Consulter nos offres actives sur la métropole liloise et la région, mises à jour au fil des mandats confiés par nos clients

➔ Déposer une candidature spontanée si aucune offre ne correpond exactement à votre profil aujourd’hui. Nos consultants gardent votre CV en base et vous recontactent dès qu’un mandat match à vos compétences

Pas besoin d’attendre l’offre parfaite : plus votre profil est visible tôt, plus vite on peut vous positionner sur une mission.