OPTI-CV
Cabinet de recrutement & chasse de têtes à Clermont-Ferrand
Noté 4.6/5 •
Vu à la TV
• Adresse : 5 rue Grégoire de Tours, 63000 Clermont-Ferrand
Informations sur l'agence
Nadège, responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Recrutement sur mesure pour TPE-PME-ETI Startups Grands groupes en Puy-de-Dôme
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de têtes
Sourcing
+ 15 Secteurs spécialisés
BTP · Industrie
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Commerce · Marketing
Immobilier · Hôtellerie
Profils ciblés
Techniciens
Agents de maîtrise
Managers
Cadres · Cadres digireants
Profils rares
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs en Puy-de-Dôme
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique à Clermont-Ferrand | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
⭐ Noté 4,6/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Clermont-Ferrand et dans le Puy-de-Dôme (63).
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité à Clermont-Ferrand📍 et en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le processus de recrutement unique Opti-CV
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux
sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Réalisation de CV vidéo
À votre demande, nous réalisons des vidéos de présentation 🎥 pour les candidats présélectionnés, avec un double objectif : vous faire gagner du temps et vous permettre d’apprécier leur savoir-être dès les premières étapes.
5. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, un entretien avec le candidat dans vos bureaux.
6. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
7. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté officiellement recruté. ✅
8. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une
raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais
supplémentaires.
| Agence | Expertise principale | Services proposés | Profils ciblés | Tarif | Adresse |
|---|---|---|---|---|---|
| Opti-CV | Recrutement multisectoriel : industrie, BTP, commerce, RH, marketing, agro, RSE, juridique, hôtellerie | Recrutement CDI, Approche directe, sourcing, recrutement par annonce, accompagnement personnalisé et suivi | De techniciens à cadres dirigeants | € | Agence disponible sur Clermont-Ferrand |
| Hays | Industrie & IT | Recrutement complet, présélection, évaluation, accompagnement intégration | Techniciens, ingénieurs, cadres | €€ | Jaude Bureaux, 44-46 Pl. de Jaude, 63000 Clermont-Ferrand |
| Neptune RH | BTP, industrie, IT, retail, tertiaire | Recrutement, chasse de tête, outplacement, coaching, intérim cadre, management de transition | Experts, cadres, dirigeants | €€€€ | 26 Av. des États Unis au Regus, 63000 Clermont-Ferrand |
| Sponsor RH | Multisectoriel (cadres & intérim) | Recrutement sur-mesure, chasse, sélection rigoureuse, fort engagement relationnel | Cadres, intérimaires, profils experts | €€€ | 29 Pl. de Jaude, 63000 Clermont-Ferrand |
| Lynx RH | Ingénierie, IT, fonctions support | Recrutement CDI/CDD, intérim, évaluation, conseil RH, mobilité, flexibilité selon les besoins | Bac+2 à Bac+5 (ingénierie, IT, support/tertiaire) | €€€€ | 17 Rue de Sarliève Bât B, 63800 Cournon-d'Auvergne |
Voir le classement complète
| Brainfield | Executive Search & top management | Approche directe, tests (AssessFirst), suivi intégré, audit de poste, sourcing sur-mesure | Cadres middle & top management (multi-secteur) | €€€ | 2 Av. Léonard de Vinci, 63000 Clermont-Ferrand |
Opti-CV, votre partenaire recrutement dans l'Auvergne-Rhône-Alpes
Zones couvertes pour vos recrutements dans la région
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Nous intervenons dans +15 secteurs d’activité différents principalement dans les secteurs secondaire et tertiaire.
Quels types de contrats sont proposés ?
Nous proposons des CDI et CDD pour des profils variés : techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Quels services offres le cabinet Opti-CV à Clermont-Ferrand ?
Recrutement par annonce : diffusion ciblée pour attirer les meilleurs candidats.
Recrutement par réseaux sociaux : utilisation des plateformes sociales pour toucher des talents passifs et actifs.
Chasse de têtes : recherche active et ciblée de profils spécifiques difficiles à trouver.
Sourcing : identification et présélection proactive de candidats adaptés à vos besoins.
CV vidéo sur demande : un outil innovant pour mieux évaluer les candidats et accélérer vos décisions.
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est le coût d'un cabinet de recrutement ?
En moyenne, un cabinet coûte entre 15% et 30% du salaire annuel brut, soit 7 500 à 15 000 € pour un poste à 50 000 €. Pour les profils rares, le tarif peut dépasser 20 000 €.
Opti-CV propose un tarif plus avantageux (12–20%), sans acompte, avec facturation au succès et un délai plus court (21 jours). Moins cher, plus rapide, plus simple ! ⚡
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).