OPTI-CV
Cabinet de Recrutement Commercial à Nancy
Noté 4.6/5 •
Vu à la TV
Informations sur l'agence
Nadège, recruteuse & responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutement commerciaux
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs à Nancy
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
Noté 4,8/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Nancy.
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité à Nancy📍 et en Meurthe-et-Moselle.
Recrutement de commerciaux pour TPE/PME Startups Grands groupes à Nancy
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de têtes
Sourcing
+15 secteurs spécialisés à Nancy
BTP · Industrie
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Marketing · Communication
Immobilier · Hôtellerie
Profils commerciaux ciblés
Assistant(e) commercial(e)
Business Developer
Commercial(e) terrain
Technico-commercial(e)
Directeur/rice des ventes
Notre processus de recrutement garantit le bon profil
1. Étude du poste et de vos besoins
Nous échangeons en profondeur sur votre entreprise et vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur nos différents jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Sélection des candidats
Nous menons d’abord des entretiens préliminaires par téléphone. Une fois la présélection validée, nous organisons des entretiens selon vos exigences.
Selon votre demande, une présentation vidéo 🎥 peut être réalisée pour évaluer le savoir‑être du candidat, et des mises en situation commerciales peuvent également être proposées.
5. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, un entretien avec le candidat dans vos bureaux.
6. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
7. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté officiellement recruté. ✅
8. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une
raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais
supplémentaires.
Offres d’emploi à Nancy
Nos expertises métiers
Commercial terrain (H/F)
Technico-commercial (H/F)
Business developer (H/F)
Directeur des ventes (H/F)
Assistant commercial (H/F)
Ensemble, on déniche vos talents 💪
Opti-CV, votre partenaire recrutement en Grand Est
Zones couvertes pour vos recrutements dans la région
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet local ?
La proximité garantit réactivité et connaissance du marché régional. Avec Opti-CV à Nancy, vous profitez d’un accompagnement personnalisé et efficace pour trouver vos profils commerciaux.
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Nous intervenons dans +15 secteurs d’activité différents principalement dans les secteurs secondaire et tertiaire.
Quels types de contrats sont proposés ?
Nous proposons des CDI et CDD pour des profils variés : techniciens, agents de maîtrise, cadres et profils rares.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Quels services offres le cabinet Opti-CV à Lyon ?
Recrutement par annonce : diffusion ciblée pour attirer les meilleurs candidats.
Recrutement par réseaux sociaux : utilisation des plateformes sociales pour toucher des talents passifs et actifs.
Chasse de têtes : recherche active et ciblée de profils spécifiques difficiles à trouver.
Sourcing : identification et présélection proactive de candidats adaptés à vos besoins.
CV vidéo sur demande : un outil innovant pour mieux évaluer les candidats et accélérer vos décisions.
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est le coût d'un cabinet de recrutement ?
En moyenne, un cabinet coûte entre 15% et 30% du salaire annuel brut, soit 7 500 à 15 000 € pour un poste à 50 000 €. Pour les profils rares, le tarif peut dépasser 20 000 €.
Opti-CV propose un tarif plus avantageux (12–20%), sans acompte, avec facturation au succès et un délai plus court (21 jours). Moins cher, plus rapide, plus simple ! ⚡
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).