Cabinet de recrutement ressources humaines ParisRecruter vos profils RH en Île-de-France
Opti-CV est votre cabinet de recrutement RH à Paris, spécialisé dans la sélection de profils RH de qualité : DRH, responsable RH, gestionnaire paie, responsable recrutement, assistant RH…
Nous intervenons sur Paris et toute l’Île-de-France. Notre modèle est simple : facturation au succès, remplacement garanti, zéro frais cachés.
💰 Simulation de tarifs
Résultat immédiat, sans inscription — aucune coordonnée requise.
📝 Formulaire de candidature
Vérifiez si votre profil correspond à nos offres
Déjà plus de 700 entreprises nous font confiance
Quels profils RH recrutons-nous à Paris ?
Opti-CV recrute l’ensemble des métiers RH, du profil junior au dirigeant. Nos missions portent sur des contrats CDI, CDD et des missions de chasse de têtes / Executive Search :
DRH / Directeur des Ressources Humaines
Pilotage de la stratégie RH, relations sociales, gestion des talents. Profil particulièrement recherché dans les secteurs finance, assurance et BTP à Paris.
Reponsable RH
Généraliste ou spécialisé, gestion quotidienne de l'administration RH, appui aux managers opérationnels.
Gestionnaire de paie
Production des bulletins, maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid), conformité réglementaire.
Responsable recrutement / Talent Acquisition
Sourcing, conduite d'entretiens, développement de la marque employeur. Profil très demandé par les start-ups et ETI parisiennes.
Assistant RH
Administration du personnel, gestion des contrats et des absences. Poste idéal pour les structures en forte croissance.
Cette liste est non-exhaustive.
💵 Grille salariale des profils RH en Île-de-France
| Profil RH | Salaire brut annuel (IDF) | Expérience |
|---|---|---|
|
Assistant RH |
25-38k € | <10 ans |
| Gestionnaire de paie | 28-40k € | <10 ans |
| Chargé de recrutement | 32-45k € | <10 ans |
| Responsable RH (RRH/HRBP) | 40-65k € | 2-10 ans |
| Responsable recrutement | 45-60k € | 2-10 ans |
| DRH | 70-100k € | 5 ans et + |
Le salaire moyen d’un DRH en Île-de-France atteint 100 000 € brut annuels pour une expérience confirmée dans une PME ou ETI. C’est 15 % au-dessus du salaire moyen national pour ce même poste.
🎯 Nos services de recrutement
Recrutement en CDI
Nous sourçons et sélectionnons les meilleurs candidats pour vos postes en CDI. Processus complet de A à Z.
- Sourcing multicanal
- Préselection et entretiens approfondis
- Vérification des références
- Garantie de remplacement
- Tarifs au succès
Chasse de têtes
(Executive Search)
Pour les postes stratégiques et cadres, nous menons une chasse de têtes ciblée et discrète.
- Recherche active de candidats passifs
- Approche personnalisée et confidentielle
- Évaluation approfondie des compétences
- Accès à un vivier de 20 000+ candidats
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Sourcing ciblé
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour identifier les meilleurs profils commerciaux, actifs ou non.
3. Entretien de présélection
Nous réalisons des entretiens de présélection pour analyser le profil commercial des candidats :
- techniques de vente (prospection pitch, négociation, closing) ,
- style commercial (chasseur, éleveur, hybride),
- soft skills (résilience, communication, organisation)
- KPIs (CA généré, taux de transformation, cycle de vente)
et vérifions leurs références afin d’identifier les profils les plus adaptés.
4. Présentation des candidats
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux ou en visioconférence. Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
5. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
6. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
7. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
Tarification et garanties Opti-CV
Un modèle 100% au succès, sans frais cachés
Opti-CV facture uniquement en cas de recrutement réussi. Aucun frais de mise en relation, aucun frais de dossier anticipé.
| Type de cabinet | Honoraires | Conditions |
|---|---|---|
| Cabinet classique | 15% à 30% du salaire brut annuel | Acompte souvent exigé |
| Opti-CV | 12% à 20% du salaire brut annuel | Succès uniquement + garantie de remplacement |
Exemple chiffré : pour un responsable RH recruté à 45 000 € brut annuels, nos honoraires représentent entre 6 750 € et 9 000 €. Aucune avance demandée.
- Cabinet classique : entre 9 000 € et 13 500 €
- Opti-CV : entre 6 750 € et 9 000 €
Garantie de remplacement
Opti-CV offre une garantie de remplacement couvrant l’intégralité de la première période d’essai.
Si l’entreprise ou le candidat décide de mettre fin à la période d’essai, nous relançons immédiatement la mission et remplaçons le candidat sans frais supplémentaires.
💶 Combien coûte votre recrutement ? Estimez votre budget en 2 minutes avec notre simulateur gratuit.
Pourquoi choisir Opti-CV pour votre recrutement RH à Paris ?
Une présence sur tout le territoire parisien
Des avantages concrets pour votre entreprise
- Facturation au succès : vous ne payez qu’une fois le recrutement validé. Zéro risque financier.
- Délai garanti : 3 à 5 semaines pour un CDI RH, confirmé sur l’ensemble de nos missions.
- Couverture multisectorielle : nous recrutons des profils RH pour le commerce, la communication & marketing, la beauté, la finance, le BTP, la logistique, la santé et l’assurance.
- Remplacement garanti 3 mois : aucun risque pour votre budget recrutement.
- Transparence totale : devis gratuit sans engagement, honoraires clairs dès le départ.
FAQ – Cabinet de recrutement RH Paris
Parlons de votre besoin !
Une question ou besoin d’informations ? Remplissez ce formulaire ou contactez Nadège au 07 62 71 35 47, on vous répond très vite !
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale !
