Contact
Que vous souhaitiez nous confier un besoin, nous transmettre un profil
ou obtenir des informations complémentaires, contactez-nous via le formulaire de contact
👥 Vous recrutez ?
Décrivez votre besoin en recrutement
📝 Candidature spontannée
Merci de joindre votre CV au format PDF
Nos secteurs d'expertise
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous combinons proximité et expertise digitale pour recruter les meilleurs profils partout en France
FAQ - Questions fréquentes
Comment sourcez-vous les candidats ?
Nous utilisons un sourcing multicanal :
- nos différents jobboards et outils de recherche,
- la chasse de tête sur LinkedIn et les réseaux professionnels,
- notre large vivier de plus de 20 000 candidats,
- et, si nécessaire, des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux.
Cette approche combinée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils RH.
Pourquoi Opti-CV fait partie des meilleurs cabinets commerciaux ?
Opti-CV se distingue par 18 ans d’expertise, un sourcing multicanal efficace (jobboards, LinkedIn, chasse), un vivier de 20 000 candidats/an et une évaluation précise des compétences commerciales : techniques de vente, style, soft skills et KPIs.
Avec une facturation au succès et une garantie de remplacement, nous assurons des recrutements rapides, fiables et parfaitement adaptés.
Travaillez-vous uniquement sur des CDI ?
Nous sommes spécialisés sur les recrutements en CDI.
Cependant, en tant que membre d’un groupe, nous pouvons déléguer les besoins en CDD et en intérim à notre agence partenaire dédiée, Option intérim.
Quelle est votre zone d’intervention géographique ?
Nous intervenons sur toute la France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des startups, entreprises SaaS, PME, ETI et grands groupes.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.