Cabinet Opti-CV
Opti-CV vous accompagne dans le recrutement de profils qualifiés en communication, marketing et digital. Nous allions expertise métier et sélection ciblée pour sécuriser vos recrutements.
Recrutez le bon profil en communication et marketing
Un large réseau de talents
En moyenne, 20 000 nouveaux talents rejoignent notre vivier chaque année. Cela nous permet de vous présenter les meilleurs profils en quelques semaines 🚀
Une équipe qui comprend vos enjeux
💡 Nos recruteurs connaissent votre secteur et ses métiers. Ils comprennent vos enjeux et évaluent la capacité des candidats à s’intégrer durablement à votre entreprise.
Un engagement sur les résultats
Nous travaillons au succès 🏆 : vous ne payez qu’en cas d’embauche validée. Chaque mission fait l’objet d’un suivi rigoureux, avec garantie de remplacement en cas de non-intégration. Notre priorité : des recrutements fiables, durables et alignés sur vos objectifs.
Agence Opti-CV vue à la TV !
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux
sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Réalisation de CV vidéo (à la demande)
Nous réalisons des vidéos de présentation 🎥 de candidats présélectionnés pour des profils cadres, avec un double objectif : vous faire gagner du temps et vous permettre d’apprécier leur savoir-être dès les premières étapes.
5. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux..
6. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
7. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
8. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
Les postes sur lesquels nous recrutons
Nous recrutons à tous les niveaux, du junior au cadre dirigeant, et ciblons des profils rares et spécialisés en communication, marketing, digital et commercial. Voici une liste non exhaustive des postes sur lesquels nous intervenons :
Communication
Directeur·rice de la communication
Responsable communication
Chargé·e de communication
Content Manager
Social Media Manager
Voir tous les postes
- Chef·fe de projet communication
- Responsable relations presse
- Responsable influence / partenariats / brand content
- Responsable communication & marketing
- Chargé(e) / Responsable événementiel
- Journaliste / Rédacteur/trice / Responsable éditorial
- Responsable marque employeur / communication RH
Marketing
Chief Marketing Officer (CMO)
Responsable marketing stratégique
Trade Marketing Manager
Chef·fe de produit
Chargé·e de marketing
Voir tous les postes
- CRM Manager
- Responsable stratégie client / Marketing performance
- Customer Lifecycle Manager
- Product Marketing Manager
- Chargé·e d’études marketing / Insight Manager
- Responsable marketing B2B / B2C
Digital
- Chief Digital Officer (CDO)
- Responsable e-commerce
- Head of Digital
- Digital Project Manager
- Expert SEO / SEA / Paid Media
Voir tous les postes
- Data Analyst / Data Scientist
- Growth Manager
- CRO Manager
Création & Design
- Directeur·rice artistique
- Motion Designer
- Brand Designer
- UX/UI Designer
- Copywriter
Voir tous les postes
- Content Creator
Commercial
- Directeur commercial
- Key Account Manager
- Business Developer
- Customer Success Manager
- Responsable partenariats
Voir tous les postes
- Account Director
- Ingénieur technico-commercial
- Responsable ADV
- Sales Manager / Responsable d’équipe commerciale
Ensemble, on déniche vos talents 💪
Nadège Corbizet
Responsable de recrutement
Hélène Freslon
Directrice d’Opti-CV France
Fanny Amiot
Chargée de recrutement senior
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous allions proximité locale et expertise digitale pour aider les acteurs de la communication et du marketing à recruter les meilleurs talents partout en France.
FAQ - On vous dit tout !
Pour faire appel à un cabinet de recrutement en communication et le marketing ?
Faire appel à un cabinet de recrutement comme Opti-CV vous permet d’accéder à un vivier de talents qualifiés et passifs, de gagner du temps et de sécuriser vos recrutements grâce à une compréhension fine des métiers du marketing et de la communication.
Êtes-vous capables de trouver des profils exécutifs ?
✅ Oui. Nous recrutons des cadres et dirigeants grâce à un sourcing ciblé, à la chasse de têtes directe et à notre vivier de talents qualifiés.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Quelle est la zone d’intervention géographique
Nous intervenons à Paris et partout en France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des startups, entreprises SaaS, PME, ETI et grands groupes.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale !
