Cabinet de recrutement spécialisé en financeRecrutez les meilleurs talents en Finance
Opti-CV, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de la direction financière, vous accompagne dans la recherche, la sélection et l’évaluation de profils experts.
- 18 ans d' expertise en finance
- +700 entreprises accompagnées
- +4000 recrutement effectués
Recrutez le bon profil finance
Un large réseau de talents
Chaque année, plus de 20 000 nouveaux candidats rejoignent notre vivier. Cette dynamique nous permet d’identifier rapidement les meilleurs experts finance les plus pertinents pour votre entreprise 🚀
Une équipe qui comprend vos enjeux
💡 Nos recruteurs maîtrisent les métiers de la finance et évaluent avec précision les compétences techniques, les outils (ERP, BI, reporting, modélisation…), les capacités d’analyse et de projection, ainsi que les soft skills et la posture business.
Un engagement sur les résultats
Nous travaillons au succès 🏆 : vous êtes facturé uniquement en cas d’embauche. Chaque mission inclut une garantie de remplacement, pour un recrutement sans risque et un cadre clair, sécurisé et orienté résultat.
Agence Opti-CV vue à la TV !
Nos expertises métiers en Finance
et bien d’autres…
Voir la grille des salaires en Finance ― 2025-26
| Intitulé du poste - H/F | Salaire brut annuel (€) |
|---|---|
| Auditeur | 30-60k |
| Contrôleur interne | 45-70k |
| Consolideur | 55-80k |
| Comptable général | 32-65k |
| Collaborateur comptable | 30-45k |
| Chef comptable | 35-44k |
| Cadre comptable | 33-54k |
| Key Account Manager (KAM) | 60-110k |
| Expert comptable | 60-90k |
| Trésorier | 60-100k |
| Credit Manager | 45-70k |
| Chargé de reporting | 40-55k |
| Assistant de gestion | 28-35k |
| Contrôleur de gestion junior | 32-45k |
| Contrôleur de gestion | 45-65k |
| Contrôleur de gestion industriel | 50-70k |
| Contrôleur de gestion projets et SI finance | 50-70k |
| Gestionnaire recouvrement | 30-40k |
| Gestionnaire de compte clients | 32-42k |
| Chargé de la communication financière | 90-140k |
| Analyste M&A | 45-70k |
| Responsable M&A | 80-130k |
| Directeur fusion / acquisition | 120-200k |
| DAF | 80-150k |
Sources : Baromètre Opti-CV 2025, données Indeed & HelloWork.
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Sourcing ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour identifier les meilleurs profils commerciaux, actifs ou non.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Présentation des candidats
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux ou en visioconférence.
5. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
6. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
7. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
À la recherche d’une nouvelle opportunité en finance ?
Vous évoluez dans les métiers de la finance et souhaitez accélérer votre carrière ou relever un nouveau défi ?
Le secteur financier est exigeant, stratégique et en forte tension sur certains profils. Les opportunités sont nombreuses au sein :
des PME et ETI en croissance
des grands groupes
des fonds d’investissement
des cabinets de conseil
des start-ups et scale-ups
Chaque environnement requiert des compétences spécifiques : analyse financière, pilotage de la performance, gestion des risques, structuration financière ou accompagnement stratégique.
Chez Opti-CV, nous accompagnons les talents issus de toute la chaîne finance. Nous analysons votre parcours, vos compétences, vos ambitions et vos attentes afin de vous proposer des opportunités réellement alignées avec votre projet professionnel.
Même si aucune offre ne correspond immédiatement, déposez votre CV : nous vous contacterons dès qu’une opportunité pertinente se présentera.
Ils sont trouvé leur job grâce à Opti-CV
Nous avons ouvert la voie, ils ont fait le reste
Note de confidentialité
Pour préserver la confidentialité de nos anciens candidats, seuls leur prénom, leur poste et l’entreprise sont affichés. Les images sont des illustrations.
Laila Adhimine
Directrice administratif et financier
Recrutée par Leclerc
Wilkens Exias
Comptable senior
Recrutée par Groupe Option
Tiphaine
Collaboratrice comptable
Recrutée par Caderas Martin
Audrey
Responsable de mission
Recrutée par Caderas Martin
Jean-Marc
Comptable adjoint
Recruté par Pinson Paysages
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Nos secteurs d'expertise
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous allions proximité et expertise digitale pour recruter les meilleurs talents en finance partout en France.
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les postes en finance pour lesquels vous pouvez recruter ?
Nous recrutons tous les profils finance, du junior au top management : analystes financiers, contrôleurs de gestion et financiers, trésoriers, credit managers, auditeurs financiers, responsables reporting et consolidation, RAF, DAF/CFO, ainsi que des profils spécialisés en finance d’entreprise, audit, trésorerie et financement.
Comment sourcez-vous les candidats ?
Nous utilisons un sourcing multicanal :
- nos différents jobboards et outils de recherche,
- la chasse de tête sur LinkedIn et les réseaux professionnels,
- notre large vivier de plus de 20 000 candidats,
- et, si nécessaire, des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux.
Cette approche combinée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils comptables.
Travaillez-vous uniquement sur des CDI ?
Nous sommes spécialisés sur les recrutements en CDI.
Cependant, en tant que membre d’un groupe, nous pouvons déléguer les besoins en CDD et en intérim à notre agence partenaire dédiée, Option intérim.
Quelle est votre zone d’intervention géographique ?
Nous intervenons à Paris et partout en France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des startups, entreprises SaaS, PME, ETI et grands groupes.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).
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