Cabinet de recrutement spécialisé Recrutez les meilleurs talents en Industrie
Opti-CV, cabinet de recrutement au service des besoins techniques de l’industrie, identifie et évalue pour vous des techniciens spécialisés et des ingénieurs experts dans les fonctions clés : production, maintenance, industrialisation ou gestion de projet.
- 18 ans de recrutement
- +700 entreprises accompagnées
- +4000 recrutement effectués
Recrutez le bon profil pour l'industrie
Un large réseau de talents
Chaque année, plus de 20 000 nouveaux candidats rejoignent notre vivier, ce qui nous permet d’identifier rapidement les profils en industrie les plus adaptés pour votre entreprise 🚀
Une équipe qui comprend vos enjeux
💡 Nos recruteurs maîtrisent les métiers de l'industrie et évaluent les compétences, les soft skills et l’adéquation avec l’équipe et la culture d’entreprise pour une intégration durable.
Un engagement sur les résultats
Nous travaillons au succès 🏆 : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Chaque mission est suivie avec rigueur, avec garantie de remplacement en cas de non-intégration. Vous bénéficiez d’un cadre sécurisé, clair et orienté ROI.
Agence Opti-CV vue à la TV !
Nos expertises métiers dans l'industrie
Techniciens – Ingénieurs – Cadres
Technicien·ne de maintenance
Technicien·ne d’électrotechnique
Technicien·ne d’hydraulique
Technicien·ne qualité
Automaticien·ne
Dessinateur·rice-projeteur·rice
Technicien·ne bureau d’études / métrologue
Ingénieur·e méthodes
Ingénieur·e bureau d’études
Responsable de production
Ingénieur·e industrialisation
Chef·fe de projet
Directeur·rice de site
Directeur·rice industriel·le
Cette liste est non-exhaustive.
Voir la grille des salaires dans l'industrie | 2026
| Intitulé du poste - H/F | Salaire brut annuel (€) |
|---|---|
| Technicien de maintenance | 26-38k |
| Technicien électrotechnique / hydraulique | 28-42k |
| Technicien qualité / essais / méthodes | 30-45k |
| Automaticien | 32-50k |
| Dessinateur·-projeteur | 28-42k |
| Technicien bureau d’études | 30-45k |
| Assistant de gestion | 25-35k |
| Métrologue | 28-43k |
| Assistant en gestion immobilière | 25-35k |
| Ingénieur méthodes / process / HSE | 40-55k |
| Ingénieur maintenance | 42-60k |
| Ingénieur bureau d’études / R&D / calculs | 42-60k |
| Responsable de production / maintenance | 50-70k |
| Ingénieur industrialisation / Chef de projet | 45-65k |
| Directeur de site / industriel | 80-130k |
Sources : Baromètre Opti-CV, données Indeed & HelloWork.
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Sourcing ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour identifier les meilleurs profils commerciaux, actifs ou non.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Présentation des candidats
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux ou en visioconférence.
5. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
6. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
7. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
À la recherche d’une nouvelle opportunité dans l’industrie ?
Vous travaillez dans l’industrie et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Le secteur reste dynamique : automatisation, innovation, relocalisation… Les entreprises recherchent des profils techniques fiables, adaptables et orientés solutions.
🎯 Le marché est actif, mais aussi exigeant : rythme soutenu, contraintes de sécurité, environnement technique complexe, astreintes possibles…
Chez Opti-CV, nous vous accompagnons de manière personnalisée :
Analyse de votre parcours et de vos objectifs
Conseils pour valoriser vos compétences
Matching avec des opportunités ciblées
Nous recrutons sur tous les métiers : technicien·ne de maintenance, automaticien·ne, ingénieur·e méthodes, chef·fe de projet, responsable de production…
📄 Même sans offre en cours, vous pouvez déposer votre CV : nous vous contacterons dès qu’une opportunité correspond à votre profil.
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Nos autres secteurs d'expertise
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous combinons proximité et expertise digitale pour recruter les meilleurs profils dans l’industrie partout en France.
FAQ - Questions fréquentes
Pourquoi Opti-CV se distingue des autres agences de recrutement ?
Opti-CV se distingue par 18 ans d’expertise, un sourcing multicanal (jobboards, LinkedIn, chasse), un vivier de 20 000 candidats/an et un accompagnement personnalisé avec un seul interlocuteur.
Nous proposons des profils qualifiés en quelques jours, évalués sur leurs compétences métier, leur posture et leur compatibilité culturelle.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des startups, entreprises SaaS, PME, ETI et grands groupes.
Comment sourcez-vous les candidats ?
Nous utilisons un sourcing multicanal :
- nos différents jobboards et outils de recherche,
- la chasse de tête sur LinkedIn et les réseaux professionnels,
- notre large vivier de plus de 20 000 candidats,
- et, si nécessaire, des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux.
Cette approche combinée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils RH.
Proposez-vous des profils déjà disponibles rapidement ?
✅ Oui, grâce à notre vivier activé, nous proposons une sélection “Fast Track Talent” : des candidats logistiques qualifiés et prêts à rejoindre votre équipe rapidement.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Travaillez-vous uniquement sur des CDI ?
Nous sommes spécialisés sur les recrutements en CDI.
Cependant, en tant que membre d’un groupe, nous pouvons déléguer les besoins en CDD et en intérim à notre agence partenaire dédiée, Option intérim.
Intervenez-vous dans toute la France ?
Nous intervenons à Paris et partout en France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).
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