Recruter des profils en Ressources Humaines
Opti-CV vous accompagne dans le recrutement en CDI de profils RH sur l’ensemble de la verticale métier, allant de junior à cadre.
Recrutez le bon profil RH
Un large réseau de talents
Chaque année, plus de 20 000 nouveaux candidats rejoignent notre vivier. Cette dynamique nous permet d’identifier rapidement les profils RH les plus pertinents pour votre entreprise 🚀
Une équipe qui comprend vos enjeux
💡 Nos recruteurs maîtrisent les spécificités des métiers des ressources humaines et les réalités de votre environnement. Ils évaluent avec précision les compétences, le potentiel, le savoir-être et l’adéquation culturelle pour garantir une intégration durable.
Un engagement sur les résultats
Nous travaillons au succès 🏆 : vous ne payez qu’en cas d’embauche validée. Chaque mission fait l’objet d’un suivi rigoureux, avec garantie de remplacement en cas de non-intégration. Notre priorité : des recrutements fiables, durables et alignés sur vos objectifs.
Agence Opti-CV vue à la TV !
Les postes sur lesquels nous recrutons
Assistant·e RH
Chargé·e des RH
Responsable recrutement
Responsable RH paie
Gestionnaire de paie / ADP
Recruteur
Responsable formation
Responsable du développement RH
HRBP
DRH
RRH
Consultant SIRH
Responsable C&B
Juriste en droit social
Talent acquisition manager
Cette liste est non exhaustive.
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux
sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux..
5. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
6. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
7. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
Ensemble, on déniche vos talents 💪
Nadège Corbizet
Responsable recrutement
Hélène Freslon
Directrice d'Opti-CV
Ancienne DRH du groupe Option pendant 10 ans
Fanny Amiot
Chargée de recrutement senior
Ancienne Responsable RH chez Fitness Park, pendant 8 ans
À la recherche d’une nouvelle opportunité RH ?
Trouver un poste en ressources humaines est devenu plus complexe qu’avant. Le marché RH s’est resserré : davantage de candidats pour moins de postes, surtout sur les fonctions généralistes et managériales. Les process sont plus longs, parfois opaques, et les attentes des entreprises ont augmenté : polyvalence, maîtrise des outils, capacité à gérer des situations complexes…
Résultat : même des profils expérimentés — y compris des DRH — peuvent manquer de visibilité, voir leurs candidatures peu suivies ou devoir ajuster leurs prétentions.
Dans ce contexte, notre rôle est de clarifier le marché et de vous aider à identifier les opportunités réellement pertinentes. Nous analysons votre parcours, votre positionnement et vos objectifs pour vous orienter vers des postes adaptés, sans perte de temps ni fausses pistes.
Que vous soyez assistant·e RH ou DRH, nos recruteurs spécialisés RH comprennent les enjeux actuels et vous accompagnent vers des opportunités alignées avec votre expérience, vos compétences et ce que vous souhaitez construire pour la suite.
Voir la rémumération des postes RH - 2025/2026
| Intitulé du poste - H/F | Salaire brut annuel (€) |
|---|---|
| Assistant RH | 32-36k |
| Chargé de RH/recrutement | 32-42k |
| HR Business Partner (RRH) | 46-85k |
| Directeur des Ressources Humaines (DRH) | 70-200k |
| Responsable RH | 40-85k |
| Opérations RH | 38-70k |
| Gestionnaire de paie / Responsable paie | 45-75k |
| Recruteur | 32-42k |
| Responsable recrutement | 60-114k |
| Responsable formation | 38-90k |
| Consultant SIRH | 40-110k |
| DRH de transition | 80-200K |
| Technicien paie | 32-40k |
| Juriste en droit social | 55-65 |
Sources : Baromètre Opti-CV 2025, données Indeed & HelloWork.
Ils sont trouvé leur job grâce à Opti-CV
Nous avons ouvert la voie, ils ont fait le reste
Note de confidentialité
Pour préserver la confidentialité de nos anciens candidats, seuls leur prénom, leur poste et l’entreprise sont affichés. Les images sont des illustrations.
Christiane Viani
Gestionnaire paie / ADP
Recrutée par LEGENDRE
Racheal Awolaja
Chargée de recrutement
Recrutée par Groupe Option
Tiphaine John-Baptiste
Responsable développement RH
Recrutée par JC Decaux
Audrey Seban
Responsable RH paie RH
Recrutée par Leclerc
Yasmina El Bai
Assistante RH
Recrutée par Leclerc
Estelle
Talent Acquisition Manager
Recrutée par le Groupe BARRIÈRE
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Nos autres secteurs d'expertise
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous allions proximité locale et expertise digitale pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents RH partout en France
FAQ - Questions fréquentes
Comment sourcez-vous les candidats ?
Nous utilisons un sourcing multicanal :
- nos différents jobboards et outils de recherche,
- la chasse de tête sur LinkedIn et les réseaux professionnels,
- notre large vivier de plus de 20 000 candidats,
- et, si nécessaire, des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux.
Cette approche combinée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils RH.
En quoi Opti-CV est-il différent des autres cabinets de recrutement ?
Notre équipe est composée d’anciens professionnels RH, ce qui nous permet de parler le même langage que vous et de comprendre précisément vos enjeux.
Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique de A à Z, d’une relation de proximité, ainsi que de tarifs compétitifs grâce à notre structure agile.
Quels types de postes recrutez-vous ?
Nous intervenons sur l’ensemble des métiers des ressources humaines :
recrutement & talent acquisition, développement RH, formation, paie et administration du personnel, relations sociales, SIRH, compensation & benefits, RSE & QVT, HRBP, ainsi que les fonctions managériales et direction RH.
A quels niveaux de postes intervenez-vous ?
Nous recrutons des profils allant de junior à cadre, jusqu’aux fonctions managériales et direction RH.
Travaillez-vous uniquement sur des CDI ?
Nous sommes spécialisés sur les recrutements en CDI.
Cependant, en tant que membre d’un groupe, nous pouvons déléguer les besoins en CDD et en intérim à notre agence partenaire dédiée, Option intérim.
Quelle est votre zone d’intervention géographique ?
Nous intervenons à Paris et partout en France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des startups, entreprises SaaS, PME, ETI et grands groupes.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale !
