Cabinet de recrutement à Nancy & Lorraine
Cabinet de recrutement Nancy
Opti-CV, cabinet de recrutement, recrute vos talents clés à Nancy et en Lorraine : profils opérationnels et stratégiques, facturation au succès et garantie de remplacement.
4000+ recrutements effectués
En résumé
- Expertise locale dans plus de 15 secteurs.
- Facturation au succès uniquement : 12 à 20 % du salaire brut annuel
- Garantie de remplacement pendant toute la 1ère période d’essai
- Réponse dans la journée (selon les horaires d’ouverture)
Informations sur l'agence de recrutement Nancy
Nadège Corbizet, responsable recrutement
Responsable recrutement chez Opti-CV depuis 5 ans. Je serai votre interlocutrice sur Nancy et la région Grand Est, et j’ai hâte d’échanger avec vous 😊
Cabinet de recrutement Nancy - Ce qu'on fait concrètement
Opti-CV est un cabinet de recrutement généraliste qui intervient à Nancy et dans toute la Lorraine pour aider les entreprises à recruter en CDI, du premier poste de cadre jusqu’aux fonctions de direction.
Notre positionnement est simple : pas d’honoraires si on n’aboutit pas. Aucun acompte, aucun forfait de recherche. Vous payez uniquement lorsque le candidat effectue son 1er jour de poste.
Pour sécuriser votre recrutement, nous incluons une garantie de remplacement. Si la première période d’essai du candidat recruté est rompue, quelle qu’en soit la raison, nous reprenons la recherche et le recrutement d’un nouveau candidat sans honoraires complémentaires.
Secteurs couverts (15+)
- Industrie
- Commerce, vente B2B
- Finance, comptabilité
- Ressources humaines
- Juridique
- BTP
- Immobilier
- Marketing, communication & digital
- Voir tous les secteurs →
Types de profils recrutés : techniciens, agents de maîtrise, cadres, managers, directeurs de BU, DG, DAF, DRH – du Bac+2 au profil C-suite.
Nous accompagnons également les entreprises qui recherchent des commerciaux, responsables commerciaux, ingénieurs d’affaires ou directeurs des ventes grâce à notre expertise de cabinet de recrutement commercial à Nancy, avec une parfaite connaissance du marché local et des enjeux de développement commercial en Lorraine.
On intervient aussi bien pour des PME familiales que pour des ETI ou des filiales de grands groupes implantées en Meurthe-et-Moselle.
Pourquoi choisir Opti-CV plutôt qu'un autre cabinet ?
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs à Nancy
Ci-dessous un tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
Noté 4,8/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Nancy.
Le meilleur cabinet de recrutement à Nancy
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité, à Nancy📍 et en région Lorraine.
Adresse : 50 Rue Saint-Georges, 54000 Nancy
Notre processus de recrutement en 7 étapes
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Sourcing ciblé
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour identifier les meilleurs profils commerciaux, actifs ou non.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Présentation des candidats
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux ou en visioconférence.
5. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
6. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
7. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
Recrutement en Lorraine & Grand Est
La Lorraine n’est pas une région comme les autres pour le recrutement. C’est un territoire industriel dense, traversé par un corridor logistique majeur (axe Nancy–Metz–Luxembourg), avec une économie qui mêle grands groupes internationaux, ETI familiales solides et un tissu de PME industrielles en transformation.
Un ancrage territorial réel
Opti-CV couvre l’ensemble du territoire lorrain ainsi que le Grand Est, avec une connaissance approfondie des bassins d’emploi et des secteurs en tension. Découvrez nos antennes dans la région :
FAQ Opti-CV- Cabinet de recrutement Nancy
Quels profils recrutez-vous à Nancy ?
Du profil junior (Bac+2, première expérience) au C-suite (DG, DAF, DRH, DSI), sur plus de 15 secteurs : industrie, logistique, commerce, IT, finance, BTP, santé, RH, marketing, et bien d'autres. On recrute aussi bien des techniciens que des directeurs de filiale.
Combien coûte un cabinet de recrutement à Nancy ?
Nos honoraires se situent entre 12 et 20 % du salaire brut annuel du candidat recruté, facturés au succès uniquement. Pas d'acompte, pas de frais de dossier. Sur un poste à 45 K€, comptez entre 5 400 et 9 000 €. La garantie de remplacement pendant la période d'essai est incluse.
Quelle est la différence entre un cabinet de recrutement et un chasseur de tête ?
Un cabinet de recrutement diffuse des offres et traite des candidatures entrantes. Un chasseur de tête (ou executive search) approche directement des profils en poste qui ne cherchent pas activement. Opti-CV pratique les deux : recrutement classique pour les postes ouverts, chasse de têtes pour les profils rares ou les fonctions sensibles.
Quel est le délai moyen pour un recrutement à Nancy ?
Pour un recrutement CDI classique : 3 à 6 semaines entre le brief et la présentation des candidats. Pour une mission de chasse de têtes : 4 à 8 semaines selon la rareté du profil. Ces délais sont nettement inférieurs à ceux d'un recrutement interne (6 à 12 semaines en moyenne).
Opti-CV recrute-t-il uniquement à Nancy ?
Non. On couvre toute la Lorraine (Nancy, cabinet de recrutement Metz, Épinal, Thionville, Bar-le-Duc) et le Grand Est (Reims, Strasbourg, Mulhouse, cabinet de recrutement Colmar). On intervient également sur des missions nationales pour des clients implantés en Lorraine.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa première période d'essai ?
La garantie de remplacement s'applique : on reprend la recherche sans facturation supplémentaire. Cette garantie couvre toute la durée légale de la période d'essai, renouvellement inclus.
Parlons de votre besoin !
Une question ou besoin d’informations ? Remplissez ce formulaire ou contactez Nadège au 07 62 71 35 47, on vous répond très vite !
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale !
