Cabinet de recrutement & chasse de têtes · Poissy · Yvelines
Cabinet de recrutement à Poissy | Opti-CV
Recrutement CDI de techniciens, cadres et dirigeants dans les Yvelines. Honoraires 13 à 25 %, garantie de remplacement pendant la période d’essai, et déplacement de nos consultants sur site à votre demande.
Nadège — Consultante recrutement, Opti-CV
Référente Yvelines · 07 62 71 35 47 ·
Horaires de bureau
9h-12h30 / 14h-17h30 du lundi au vendredi.
13–25 %
d’honoraires
+700
entreprises accompagnées
+4000
recrutements réalisés
98 %
clients satisfaits
📌 En résumé
Opti-CV est un cabinet de recrutement qui intervient sur Poissy et l’ensemble des Yvelines, en CDI, CDD long et executive search — pas en intérim. Notre siège est à Saint-Quentin-en-Yvelines, dans votre département, et nos consultants peuvent se déplacer chez vous sur demande. Nous travaillons exclusivement au succès : aucun acompte au démarrage, vous ne réglez qu’une fois le candidat en poste. Honoraires 13 à 25 %, première shortlist sous 48h, garantie de remplacement.
Poissy, c’est avant tout une ville industrielle marquée par le site Stellantis — et un bassin d’emploi tertiaire et logistique dense. Si vous cherchez à recruter un cadre, un technicien ou un profil rare en CDI, le marché local est saturé d’agences d’intérim, pensées pour du travail temporaire.
Opti-CV est un cabinet de recrutement, pas une agence d’intérim. Nous recrutons des salariés en CDI, sur des fonctions techniques, cadres ou de direction. Nous travaillons exclusivement au succès : aucun acompte au démarrage, vous ne réglez nos honoraires qu’une fois le candidat en poste.
⚙️ Processus de recrutement
Notre méthode
Un processus structuré, du brief à la garantie de remplacement, avec un interlocuteur unique tout au long de la mission.
Nous échangeons avec vous afin de bien comprendre votre entreprise, votre environnement et vos besoins en recrutement. Tout au long de la mission, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique, garantissant un accompagnement personnalisé, réactif et cohérent.
Dès réception de la convention signée 📝, nous lançons la recherche de candidats en diffusant votre ou vos offres sur nos différents jobboards spécialisés. Pour les profils pénuriques ou stratégiques, nous mettons en œuvre une approche directe (chasse de tête) grâce à nos outils de sourcing afin d'identifier et approcher les meilleurs talents.
En moyenne, sous 48 heures ⏱️ (hors profils pénuriques), vous recevez une première shortlist de 3 à 5 candidats accompagnée de leurs CV. Cette sélection nous permet de confirmer ensemble que les profils correspondent à vos attentes et d'affiner les critères de recherche, si nécessaire, afin de cibler au mieux les profils recherchés en fonction de votre fiche de poste.
Nous réalisons les entretiens de présélection par téléphone ou en visioconférence. Nous effectuons également des prises de références afin de vérifier la cohérence du parcours professionnel et les compétences des personnes sélectionnées.
Après chaque entretien, nous vous transmettons un compte rendu détaillé 📄 par e-mail ou lors d’un débrief téléphonique, afin de vous partager notre analyse et nos recommandations.
Nous vous présentons les candidats sélectionnés. 🤝 Vous pouvez organiser directement les entretiens ou nous confier leur planification. Nous coordonnons l'ensemble des échanges afin de vous faire gagner du temps.
💼 La facture est exigible en totalité à compter du premier jour de prise de poste du candidat recruté.
🛡️ En cas de rupture du contrat pendant la première période d'essai, quelle qu'en soit la raison, nous nous engageons à rechercher et présenter un profil de remplacement, sans frais supplémentaires, conformément à nos conditions de garantie.
Recrutement sur mesure
Pour TPE, PME et ETI en Yvelines
Nos secteurs à Poissy
🚗
Automobile · Sous-traitance
📦
Logistique · Transport
🏢
Tertiaire (ADV, RH, finance)
⚙️
Industrie diversifiée
Profils ciblés
🔧
Techniciens
👷
Agents de maîtrise
💼
Managers
⭐
Cadres dirigeants
⚖️ Cabinet vs intérim
Pourquoi un cabinet plutôt qu'une agence d'intérim
💡 Notre position : l’intérim local et le cabinet CDI sont complémentaires, pas concurrents. Un cariste pour 3 semaines ? Une agence de Poissy fera l’affaire. Un responsable qualité en CDI ? C’est notre métier.
💬 Avis d’expert Opti-CV
On refuse volontairement le modèle coefficient horaire type intérim : sur un poste pérenne, nos honoraires au succès nous alignent sur un seul objectif — trouver la bonne personne, durablement.
🛠️ Honoraires & garanties
13 à 25 % selon la complexité
🧮 Exemple de calcul
Pour un cadre confirmé recruté à 50 000 € brut annuel, avec des honoraires de 19 % :
50 000 € × 19 % = 9 500 € d’honoraires
Sans acompte au démarrage : facturés une seule fois, au premier jour de prise de poste, uniquement en cas de recrutement réussi.
🛡️ Garantie de remplacement
En cas de rupture du contrat pendant la première période d'essai, quelle qu'en soit la raison, nous recherchons et présentons un profil de remplacement, sans frais supplémentaires, conformément à nos conditions de garantie.
💼 Facturation au succès
Aucun acompte au démarrage. La facture est exigible en totalité à compter du premier jour de prise de poste du candidat recruté.
📈 Étude de cas · Yvelines
Responsable Qualité : une mission réussie
Un équipementier automobile de la boucle de Seine cherchait un Responsable Qualité (départ retraite). Deux cabinets locaux avaient échoué sur le profil technique (IATF 16949).
- 🏭 Visite sur site (à la demande du client) : cadrage du besoin avec le directeur industriel, dans ses locaux.
- 🔎 Sourcing élargi : bassin francilien + régions limitrophes.
- ✅ Recrutement finalisé : 48 000 € brut, confirmé en période d’essai. Honoraires 19 %.
Parlons de votre besoin
Cadrage sous 48h, ou simulez vos honoraires en 2 minutes. Nadège vous répond au 07 62 71 35 47.
Offres d'emploi récentes à Poissy et en IDF
✉️ Contact
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