Nous recrutons des profils rares et qualifiés pour les maisons et entreprises de luxe, du junior au cadre dirigeant.
Cabinet spécialisé Opti-CV
Recruter des profils spécialisés dans l’univers du luxe
Opti-CV accompagne les maisons et marques du luxe dans le recrutement de talents spécialisés. Grâce à une expertise reconnue dans l’identification, l’évaluation et la sélection de profils métiers, nous répondons aux standards du secteur à travers différents univers, notamment la beauté, la mode, la joaillerie, le retail ou l’hôtellerie.
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Recrutez le bon profil dans le luxe
Un large réseau de talents
En moyenne, 20 000 nouveaux talents rejoignent notre vivier chaque année. Cela nous permet de vous présenter les meilleurs profils en quelques semaines 🚀
Une équipe qui comprend vos enjeux
💡Nos consultants maîtrisent les spécificités de votre secteur et de ses métiers. Ils évaluent avec précision l’expertise, le savoir-être et la capacité des candidats à s’intégrer durablement à votre maison.
Un engagement sur les résultats
Nous travaillons au succès 🏆 : vous ne payez qu’en cas d’embauche validée. Chaque mission fait l’objet d’un suivi rigoureux, avec garantie de remplacement en cas de non-intégration. Notre priorité : des recrutements fiables, durables et alignés sur vos objectifs.
Agence Opti-CV vue à la TV !
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Communication et approche ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux
sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour attirer les meilleurs profils.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Réalisation de CV vidéo (à la demande)
Nous réalisons des vidéos de présentation 🎥 de candidats présélectionnés pour des profils cadres, avec un double objectif : vous faire gagner du temps et vous permettre d’apprécier leur savoir-être dès les premières étapes.
5. Présentation des candidats en entretien
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux..
6. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
7. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
8. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
Les postes sur lesquels nous recrutons
Beauté & Cosmétique
R&D (Formulation, Développement produit, Innovation)
Marketing (Chef·fe de produit, Trade, Digital)
Ventes (Responsables comptes, Animateurs, Retail Manager)
Packaging & Développement
Voir tous les postes
- Qualité & Réglementaire
- Opérations (Supply chain, Achats, Logistique)
- RH, Finance, Informatique
Joaillerie & Horlogerie
- Direction & Management
- Ateliers (Bijoutier, Sertisseur, Horloger, Polisseur)
- Design (Création, Dessin, Conception)
- Marketing & Merchandising
- Ventes & Retail (Conseillers experts, Ambassadeurs, Store Manager)
Voir tous les postes
- Achats, Matières & Pierres
- RH, Finance, Informatique
Retail
- Direction Retail
- Store Manager
- Conseillers de vente / Luxury Advisors
- Visual Merchandising
- Formation & Animation réseau
- RH Retail, Finance Retail, IT Retail
Hôtellerie & Hospitality
- Direction (GM, Directeur F&B, Directeur Hébergement)
- Guest Relations & Conciergerie
- Chefs & équipes culinaires
- Spa & Bien-être
- Marketing & Événementiel
- RH, Finance, Opérations
Food & Beverage
- Direction & Management
- R&D (formulation, développement produits)
- Marketing & Trade
- Commercial (Responsables comptes, Export, CHR)
- Production, Qualité, Supply
Voir tous les postes
- RH, Finance, IT
Sportwear & Lifestyle
- Direction
- Design & Développement produit
- Marketing, Digital, E-commerce
- Retail & Wholesale
- Opérations (Supply, Achats, Qualité)
- RH, Finance, IT
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Mode
- Direction (DG, Directeur de collection, Directeur commercial)
- Marketing & Communication (Brand Manager, Content, Digital)
- Ventes (Responsable boutique, Retail Manager, Personal Shopper)
Voir tous les postes
- Design & Développement (Styliste, Modéliste, Chef de produit)
- Fabrication (Production, Qualité, Industrialisation)
- Ressources Humaines (HRBP, Talent Acquisition, Paie)
- Finance (Contrôle de gestion, Comptabilité)
- Informatique ( Data, Systèmes)
Ensemble, on déniche vos talents 💪
Nadège Corbizet
Responsable de recrutement
Hélène Freslon
Directrice d’Opti-CV France
Fanny Amiot
Chargée de recrutement senior
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous allions proximité locale et expertise digitale pour aider les acteurs des secteurs du luxe à recruter les meilleurs talents partout en France.
FAQ - Questions fréquentes
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement dans le secteur du luxe ?
Parce qu’un cabinet comme Opti-CV maîtrise les codes, les attentes et la culture des maisons de luxe, vous accédez à des talents rares, pré-qualifiés et immédiatement alignés avec vos standards d’excellence.
Êtes-vous capables de trouver des profils exécutifs ?
✅ Oui. Nous recrutons des cadres et dirigeants grâce à un sourcing ciblé, à la chasse de têtes directe et à notre vivier de talents qualifiés.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Quelle est la zone d’intervention géographique
Nous intervenons à Paris et partout en France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons les maisons de luxe, les marques premium, ainsi que les entreprises du secteur : PME, ETI et grands groupes.
Quels sont les métiers du luxe qui recrutent ?
Le luxe recrute surtout des profils créatifs, digitaux, commerciaux et artisanaux : chefs de produit, Brand Managers, responsables e-commerce, visual merchandisers, acheteurs, responsables boutique, stylistes, joailliers ou maroquiniers. Les maisons recherchent des talents polyvalents, innovants et à l’aise avec les codes du secteur.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale !
