Cabinet de recrutement spécialisé Recrutez les meilleurs talents en Logistique et Supply Chain
Opti-CV, cabinet de recrutement spécialisé en logistique et supply chain, vous accompagne dans la recherche, la sélection et l’évaluation de profils opérationnels, managers et dirigeants.
- 18 ans de recrutement logistique
- +700 entreprises accompagnées
- +4000 recrutement effectués
Recrutez le bon profil Logistique & Supply Chain
Un large réseau de talents
Chaque année, plus de 20 000 nouveaux candidats rejoignent notre vivier, ce qui nous permet d’identifier rapidement les profils en logistique et Supply Chain les plus pertinents pour votre entreprise 🚀
Une équipe qui comprend vos enjeux
💡 Nos recruteurs maîtrisent les métiers de la logistique et de la supply chain et évaluent les compétences, les soft skills et l’adéquation avec l’équipe et la culture d’entreprise pour une intégration durable.
Un engagement sur les résultats
Nous travaillons au succès 🏆 : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Chaque mission est suivie avec rigueur, avec garantie de remplacement en cas de non-intégration. Vous bénéficiez d’un cadre sécurisé, clair et orienté ROI.
Agence Opti-CV vue à la TV !
Nos expertises métiers Logistique & Supply Chain
Profils opérationnels – Middle managers – Cadres et direction
Assistant·e logistique
Gestionnaire logistique
Gestionnaire approvisionnement
Gestionnaire Supply Chain
Demand Planner
Chargé·e d’analyse logistique
Ingénieur·e logistique projet
Coordinateur·rice logistique opérationnel
Ingénieur Supply Chain
Supply Chain Manager
Chef·fe de projet Supply Chain
Chef·fe d’équiperlogistique
Responsable entrepôt
Responsable transport
Analyste Business Intelligence
Consultant Supply Chain
Directeur·rice des opérations
Talent acquisition manager
et bien d’autres…
Voir la grille des salaires Logistique & Supply Chain ― 2025-26
| Intitulé du poste - H/F | Salaire brut annuel (€) |
|---|---|
| Opérateur logistique | 20-35k |
| Technicien Supply | 25-50k |
| Gestionnaire de stocks | 23-50k |
| Approvisionneur | 28-55k |
| Demand / Supply Planner | 30-70k |
| Chef d’équipe / superviseur | 35-80k |
| Responsable transport | 38-80k |
| Responsable exploitation / entrepôt | 45-80k |
| Responsable Supply Chain | 45-100k |
| Directeur logistique | 45-100k |
| Directeur logistique | 65-150k |
| Directeur Supply Chain | 80-200k |
Sources : Baromètre Opti-CV, Grand Edt Avenir Actifs, Amlot Recrutement, France Supply Chain, 2025, données Indeed & HelloWork.
Notre processus de recrutement
1. Étude du poste
Nous échangeons avec vous pour bien cerner vos besoins. Tout au long du processus de recrutement, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique (recruteur 👩💼) pour garantir un accompagnement personnalisé et cohérent.
2. Sourcing ciblée
Nous diffusons vos offres sur des jobboards spécialisés et les réseaux sociaux, tout en adoptant une approche personnalisée sur LinkedIn pour identifier les meilleurs profils commerciaux, actifs ou non.
3. Entretien de présélection
Nous menons des entretiens préliminaires par téléphone et effectuons
des prises de référence pour repérer les candidats qui répondent le
mieux à vos critères.
4. Présentation des candidats
➡️ Ensuite, vous rencontrez le candidat en entretien dans vos bureaux ou en visioconférence.
5. Accompagnement dans la prise de décision
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la prise de décision finale jusqu’à la signature du contrat.
6. Facturation à l'embauche
Nous appliquons une facturation au succès 🏆 : vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté est officiellement recruté. ✅
7. Garantie de remplacement
🛡️ Si le contrat venait à être rompu durant la 1ère période d’essai, pour une raison ou une autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaires.
À la recherche d’une nouvelle opportunité en Logistique et Supply Chain ?
Vous évoluez dans les métiers de la logistique ou de la supply chain et souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ?
Le marché est dynamique, exigeant et en constante évolution, porté par les enjeux de performance, de délais, de coûts et de durabilité. Les profils qualifiés sont particulièrement recherchés dans l’industrie, l’e-commerce, la distribution, le transport et les prestations logistiques, avec des besoins forts sur les fonctions opérationnelles, managériales et stratégiques.
Chaque environnement requiert des compétences spécifiques selon les flux, les volumes, les organisations et les systèmes utilisés.
Chez Opti-CV, nous accompagnons les candidats issus de l’ensemble de la filière logistique & supply chain : préparation et gestion des flux, transport, entreposage, planification, approvisionnement, gestion des stocks, management d’équipes et direction supply chain.
Nous analysons votre expérience, vos compétences techniques, votre posture managériale et vos objectifs afin d’identifier des opportunités réellement en adéquation avec votre profil.
Même si aucune offre ne correspond immédiatement à votre parcours, vous pouvez déposer votre candidature : nous vous contacterons dès qu’une opportunité alignée avec vos ambitions se présentera.
Nos derniers postes Logistique & Supply Chain pourvus
Découvrez nos contenus vidéo sur le recrutement
Nos autres secteurs d'expertise
Recruter partout en France avec Opti-CV
Nous combinons proximité et expertise digitale pour recruter les meilleurs talents commerciaux en France.
FAQ - Questions fréquentes
Quels métiers logistiques recrutez-vous ?
Nous couvrons tous les niveaux, de l’agent logistique au directeur supply chain.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des startups, entreprises SaaS, PME, ETI et grands groupes.
Comment sourcez-vous les candidats ?
Nous utilisons un sourcing multicanal :
- nos différents jobboards et outils de recherche,
- la chasse de tête sur LinkedIn et les réseaux professionnels,
- notre large vivier de plus de 20 000 candidats,
- et, si nécessaire, des campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux.
Cette approche combinée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils RH.
Proposez-vous des profils déjà disponibles rapidement ?
✅ Oui, grâce à notre vivier activé, nous proposons une sélection “Fast Track Talent” : des candidats logistiques qualifiés et prêts à rejoindre votre équipe rapidement.
En combien de temps pouvez-vous présenter des candidats ?
Les délais varient selon le poste : quelques jours pour les recrutements courants, et plusieurs semaines pour les postes de cadres afin d’assurer une sélection optimale.
Travaillez-vous uniquement sur des CDI ?
Nous sommes spécialisés sur les recrutements en CDI.
Cependant, en tant que membre d’un groupe, nous pouvons déléguer les besoins en CDD et en intérim à notre agence partenaire dédiée, Option intérim.
Intervenez-vous dans toute la France ?
Nous intervenons à Paris et partout en France 🇫🇷. Grâce à notre expertise locale et à nos outils digitaux, chaque étape du processus peut être réalisée à distance, avec un suivi personnalisé.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Commission estimée (calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté) :
• Poste junior : 12–14 %
• Poste confirmé : 14–16 %
• Poste senior : 14–18 %
• Cadre dirigeant / Top management : 18–20 %
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
Formulaire de contact
Vous souhaitez travailler avec nous ? Remplissez ce formulaire, on vous répond sous 1h (horaires d’ouverture).
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale !
